Od 1 lipca 2022 zostają podniesione minimalne stawki wynagrodzenia w Holandii.
Stawki wynagrodzenia są zależne od wymiaru godzin pracy w tygodniu oraz od wieku pracownika i kształtują się w sposób następujący:
Oprócz wynagrodzenia minimalnego pracownikom przysługują dodatki do wynagrodzenia :
- 125% stawki dziennej w przypadku pracy powyżej 8 godzin dziennie za każdą dodatkową godzinę w nocy lub w sobotę;
- 150% stawki dziennej w przypadku pracy w niedzielę;
- 200% stawki dziennej w przypadku pracy w święta.
Należy również pamiętać o tym, że w Holandii obowiązuje zakaz wypłacania płacy minimalnej w formie gotówkowej.
Klientom posiadającym dostęp do aktualizacji programu stawki wynagrodzenia godzinowego w Niemczech zaktualizują się automatycznie po ponownym uruchomieniu programu i zostaną zastosowane do rozliczenia odcinków na terenie Niemiec, począwszy od 1 lipca 2022 roku.
