[vc_row][vc_column][vc_column_text css=”.vc_custom_1787652907098{margin-bottom: 0px !important;}”]
Zadaniowy czas pracy dla kierowcy przewidują zarówno ustawa o czasie pracy kierowców, jak i Kodeks pracy. Czy oznacza to jednak, że można go stosować wobec kierowcy zatrudnionego na umowę o pracę? I czy znaczenie ma to, czy wykonuje przewozy krajowe, międzynarodowe, czy jedne i drugie? Sprawdź się w kolejnym pytaniu z testu wiedzy.
[/vc_column_text][vc_custom_heading text=”Pytanie na dziś jest następujące:” font_container=”tag:h2|font_size:18|text_align:left|color:%23079e39|line_height:21px” google_fonts=”font_family:Open%20Sans%3A300%2C300italic%2Cregular%2Citalic%2C600%2C600italic%2C700%2C700italic%2C800%2C800italic|font_style:700%20bold%20regular%3A700%3Anormal” css=”.vc_custom_1734505776690{margin-top: 20px !important;margin-bottom: 0px !important;padding-top: 20px !important;padding-bottom: 20px !important;}”][dt_vc_list style=”2″]Czy dla kierowców zatrudnionych na umowę o pracę można stosować zadaniowy czas pracy?
- Tak, ale tylko, gdy wykonują wyłącznie przewozy krajowe.
- Nie, kierowca nie może zostać zatrudniony w zadaniowym czasie pracy.
- Tak, ale pod warunkiem, że będzie zarabiał 150% wynagrodzenia minimalnego.
- Tak, ale musi wykonywać przewozy krajowe oraz międzynarodowe.
- Kierowca może być zatrudniony w zadaniowym czasie pracy niezależnie od wykonywanych przewozów.
[/dt_vc_list][vc_toggle title=”POKAŻ ODPOWIEDŹ” style=”round” color=”green” size=”lg” css_animation=”bounceIn” css=”” el_class=”tlo-faq”]Odpowiedź:
Czy dla kierowców zatrudnionych na umowę o pracę można stosować zadaniowy czas pracy?
5. Kierowca może być zatrudniony w zadaniowym czasie pracy niezależnie od wykonywanych przewozów.
Wyjaśnienie:
Tak. Do kierowców wykonujących przewóz drogowy może być stosowany zadaniowy czas pracy, jeżeli jest to uzasadnione rodzajem wykonywanych przewozów lub ich szczególną organizacją. Wynika to z art. 17 ustawy o czasie pracy kierowców:
Do kierowców wykonujących przewóz drogowy może być stosowany, w przypadkach uzasadnionych rodzajem wykonywanych przewozów lub ich szczególną organizacją, zadaniowy czas pracy, w którym zadania przewozowe ustala pracodawca w takim wymiarze, aby mogły być wykonane w ramach czasu pracy określonego w art. 11 oraz z uwzględnieniem przepisów dotyczących przerw przeznaczonych na odpoczynek i okresów odpoczynku. Rozkład czasu pracy w okresie wykonywania danego zadania przewozowego ustala kierowca.
Analogicznie według Kodeksu pracy (art. 140):
W przypadkach uzasadnionych rodzajem pracy lub jej organizacją albo miejscem wykonywania pracy może być stosowany system zadaniowego czasu pracy. Pracodawca, po porozumieniu z pracownikiem, ustala czas niezbędny do wykonania powierzonych zadań, uwzględniając wymiar czasu pracy wynikający z norm określonych w art. 129.
Zadaniowy czas pracy to tylko jeden z elementów prawidłowej organizacji pracy kierowcy, równie ważne jest właściwe planowanie i rozliczanie wymaganych przerw oraz odpoczynków. Pobierz bezpłatny e-book „Odpoczynki kierowcy pod kontrolą” i sprawdź, jakie zasady dotyczą odpoczynków oraz kiedy ich przerwanie może prowadzić do mandatu.
Śledź regularnie nasz blog, aby móc zmierzyć się z kolejnym przygotowanym dla Ciebie testem!
[/vc_toggle][/vc_column][/vc_row]